Название программы: Государственное и муниципальное управление
Вид образовательной программы: повышение квалификации
Форма обучения: очно-заочная, дистанционная
Начало обучения: 11 сентября 2024 г.
Продолжительность курса: 1 месяц
Объем программы: 87 часа
Стоимость обучения: 9000 рублей
Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования
Выдаваемый документ: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке

I. Актуальные вопросы история государства и права в России

Приказная система Русского государства, местное самоуправление
Государство и государственные учреждения: коллегиальная система управления
Государство и государственные учреждения: министерская система управления

II. Системный подход к государственному управлению

Основы системного анализа иерархических систем. Иерархические системы
Использование концепции многоуровневых систем в теории государственного управления
Система государственного и муниципального управления как двухуровневая иерархическая система

III. Государство и государственные учреждения. Суверенитет, публичный характер власти

Легитимность власти. Государство как социально-правовой институт.  Понятие государственной службы, особенности ее реализации

IV. Типы иерархических структур управления. Критерии построения органов государственного управления
Высшие органы государственного управления. Система федеральных органов государственного управления
Критерии эффективности государственного управления. Эффективность деятельности государства как субъекта управления общественными процессами.

V. ГЧП – современные методы организации механизмов государственно-частного партнерства территориально-административных образований

Протекционизм во внешней и внутренней политике.
Определение ГЧП как передача неотъемлемых функций государства в концессионное использование сектору предпринимательства или сектору заграницы. ГЧП в период глобального системного кризиса

VI. ТПК – территориально-производственные комплексы, принципы организации и управления

Теоретические основы размещения производительных сил. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил
Анализ и оценка влияния институциональных и организационных изменений в национальной экономике на эффективность функционирования и важнейшие параметры социально-экономического развития региона

VII. Стратегическое планирование в государственном и муниципальном управлении

Государственное регулирование экономики
Государственные и муниципальные финансы
Налогообложение: историческая ретроспектива; современные системы налогообложения

Правовое обеспечение государственного и муниципального управления
Социальные отношения бизнеса и власти в стратегическом управлении. Управление человеческими ресурсами. Стратегии регионального развития.

VIII. Кризисные проявления скрытых конфликтов и диспропорций. Кризис как самостоятельный феномен, внешний фактор (условие деятельности), политическая, социологическая или экономическая категория.

IX. Управление градостроительной деятельностью и жилищно-коммунальным комплексом территориально-административных образований

Роль органов государственной власти
Назначения и виды градостроительной документации
Полномочия органов местного самоуправления в сфере градостроительства
Жилищно-коммунальное хозяйство в России. Муниципальное ЖКХ. Качество услуг жилищно-коммунального хозяйства России
Реализация реформы ЖКХ в муниципальном образовании. Социально-экономическая характеристика муниципального образования
Муниципальный контроль в жилищно-коммунальной сфере. Управление жилищно-коммунальным комплексом муниципального образования
Совершенствование системы управления жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования в процессе его реформирования
Нормативные основы управления жилищно-коммунальным хозяйством. Основные методы управления системой жилищно-коммунального хозяйства
Основные принципы и направления реформирования системы управления жилищно-коммунальным хозяйством в Российской Федерации

X. Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении

Программа составлена на основе системы квалификационных требований Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

• Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми муниципальные служащие исполняют должностные обязанности
• Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям
• Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы